Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!