Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!