Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!