Unsere Qualitätsstandards:
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!