Unsere Qualitätsstandards:
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keinen Druck ausüben!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!