Unsere Qualitätsstandards:

Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!