Unsere Qualitätsstandards:

Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keinen Druck ausüben!