Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!