Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!