Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!