Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!