Unsere Qualitätsstandards:

Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Nicht hinterherrufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!