Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!