Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!