Unsere Qualitätsstandards:
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keinen Druck ausüben!