Unsere Qualitätsstandards:
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht hinterherrufen!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!