Unsere Qualitätsstandards:
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Keinen Druck ausüben!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!