Unsere Qualitätsstandards:
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Keinen Druck ausüben!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!
Nicht hinterherrufen!
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!