Unsere Qualitätsstandards:
Nicht mehr als drei Schritte mitlaufen!
Keine Kündigungen vorab vereinbaren!
Keine schockierenden Bilder oder Aussagen verwenden!
Auf abwertende und zynische Darstellungen verzichten!
Bei Fragen zu Arbeitgeber und Vergütung wahrheitsgemäß antworten!
Nicht an das schlechte Gewissen appellieren!
Nicht hinterherrufen!
Keinen Druck ausüben!
Immer bei der Wahrheit bleiben!
Gespräch nach dem dritten Einwand beenden!